公司2026年中高层管理人员研修班首期培训圆满完成
近日，公司2026年中高层管理人员“明德·笃行·致远”研修班首期集中培训圆满结束。公司党委副书记、总经理周世明出席开班仪式并讲话，来自公司的40余名中高层管理干部参加学习。
研修班分两期进行，课程涵盖树立和践行正确政绩观学习教育、建筑业新形势与经营突围、新质生产力下的战略导航与战略管理等模块，从思想根基、业务破局、未来布局三个维度，为行动学习提供系统性支撑。
周世明在讲话中强调，一要提升政治站位、深学细悟，充分认识此次培训的重要意义，以高度的责任感和紧迫感主动投入学习，切实把培训作为提升履职能力、推动事业发展的关键契机。二要坚持以学促干、靶向发力，紧盯攻坚克难、战略谋划、降本增效、风险防控等重点领域，带着问题学、瞄着目标干，在实战中磨砺硬功，推动学习成果转化为公司高质量发展的实际成效。三要严守纪律规矩、闭环问效，紧抓三个月在岗实践关键环节，高标准做好复盘验收与标杆评选，真正实现从“课堂学到”到“岗位做到”的深度转化。
本次研修以“行动学习”为核心方法论，构建“学—练—战—评”闭环，推动管理者从被动接收向主动解题转变。首期集中培训引入《LEADNOW！赋能领导力》课程并组织行动学习工作坊，引导学员聚焦业务重难点，通过团队共创提炼可复制的工作方法。整体采取“集中培训+3个月在岗实践+复盘固化”三阶段压茬推进。培训结束后一周内，各小组已编制完成《行动学习计划书》，全体学员现已全面进入在岗实践阶段。下一步，公司将强化跟踪问效，适时组织成果验收和典型选树，切实推动培训成效转化为发展动能。