安徽建工路桥九届七次职代会正式开幕
3月4日，安徽建工路桥九届七次职工代表大会在合肥隆重开幕。会议全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，系统总结公司“十四五”时期及2025年发展成就，科学研判当前形势任务，谋划“十五五”战略蓝图，部署2026年重点工作。公司党委委员、纪委书记王鹏主持会议。
公司党委副书记、总经理周世明传达了集团三届三次职代精神并作了题为《聚力转型创新 锻造核心优势 奋力开创“全国一流企业”建设新篇章》的讲话。
周世明指出，“十四五”时期特别是刚刚过去的2025年，公司党委团结带领全体干部职工，全面深入贯彻落实集团战略决策部署，矢志不渝锚定打造“全国一流企业”奋斗目标，团结拼搏、辛勤付出，实现了“十四五”规划的胜利收官，交出了一份来之不易的成绩单。
周世明强调，“十五五”时期，公司要锚定高质量发展目标，摆脱传统路径依赖，努力成为“洞察先机、精准布局”的战略型企业、“深耕全国、拓展关联”的多元化企业、“科技驱动、创新增效”的精益型企业和“员工幸福、共享发展”的和谐型企业，向着行业变革的引领者和高质量发展的典范而努力奋斗。
周世明强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级的关键之年。面对新阶段、新使命，必须洞察把握大势，锚定奋斗目标，以更加坚定的信心和务实的举措开创发展新局。一要在发展动能上要狠抓“转型与突破”。紧紧围绕“做强施工主业、延伸产业链、拓展新兴业务”三大方向，积极向施工前后两端聚焦用力。二要在市场开拓上要兼顾“守城与攻城”。发挥路桥品牌和资质业绩优势，积极稳固省内市场，全面进军省外市场。三要在项目管理上要狠抓“产值与效益”。坚持“一切围着项目转、一切为了项目干”的理念，强化制度执行，建强项目经理队伍，抓好项目全生命周期管控。四要在安全发展上要狠抓“防控与应急”。严防生产安全、资金安全、舆情风险，持续深化合规管理体系建设，确保企业发展行稳致远。
周世明要求，要强化党建引领和作风保障，为公司高质量发展凝心聚力。一要突出政治引领，充分发挥“两个作用”。严格落实“第一议题”制度，高标准高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育，抓好集团党委巡察反馈问题整改工作，持续深化“党业融合”。二要突出人才赋能，全面践行“投资于人”。完善“选育管用”全链条机制，建立常态化的工作复盘机制，加强全员制度宣贯和业务培训，打造高素质专业化路桥铁军。三要突出文化铸魂，持续提升团队凝聚力。大力弘扬集团核心价值观和企业优良作风，深化“家文化”建设，创新宣传形式，增强职工的企业认同感和团队归属感。四要突出作风保障，不断深化自我革命。推行“清单+闭环”“督查+问责”的工作机制，建立季度赛马机制，深化“清风路桥”廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。 公司党委委员、副总经理、工会主席石怀远作题为《锚定一流 乘势而上 聚焦主责主业 加快转型升级 奋力开创“十五五”高质量发展新局面》的工作报告。报告全面回顾了“十四五”时期公司改革发展历程和2025年工作成绩，深入剖析了当前发展面临的挑战与不足，并从五个方面对2026年重点工作作出部署：一要聚焦深化改革，在激发内生动力上实现新突破。二要聚焦市场开拓，在优化发展格局上实现新突破。三要聚焦项目管理，在提升运营效能上实现新突破。四要聚焦风险防控，在保障稳健发展上实现新突破。五要聚焦党建引领，在凝聚发展合力上实现新突破。
会上还审议了《2025年度财务预算执行及2026年度财务预算报告》《2025年度业务招待费使用情况报告》《2025年度集体合同执行情况的报告》《集体合同》和《公司人力资源管理办法（2026年修订）》，与会代表对会议精神进行了热烈的分团讨论，为公司改革发展积极建言献策。
来自公司各条战线的160余名职工代表、特邀代表及列席代表参加会议。