建工路桥举办新员工座谈会暨“师带徒”协议签订仪式
8月27日上午，建工路桥举行新员工座谈会暨“师带徒”协议签订仪式。4名新员工分别与公司优选的企业和项目管理骨干结为师徒，通过“一对一”培养模式，架起经验传承与职业发展的桥梁。
新声共鸣：从职场新人到团队生力军
座谈会上，新员工们畅谈入职初体验与职业憧憬。“从校园到职场，既忐忑又充满期待”，一名土木工程专业的新员工表示，“项目前辈的耐心指导让我迅速掌握项目管控核心要点”。师傅们承诺，将立足“业务+思想”双引领，传授业务技能，了解学员思想动态，根据培养目标对学员的工作、学习、生活进行全方位、细致的指导和帮助，帮助学员快速成长。
匠心传承：以师为桥筑牢人才梯队
公司党委高度重视高素质人才培养工作，由分子公司班子成员及公司机关部门负责人直带新人。在“师带徒”协议中明确“目标考核制”，导师需结合学员专业特长制定个性化培养路径，并定期提交成长评估报告，党委组织部门跟踪培养成效。签订仪式上，4对师徒郑重签下承诺书。导师表示，“传技更传德”，以路桥“家文化”浸润思想，助力新员工加快工作岗位能力提升，匠心接力共筑“美好路桥”新篇章。